8月24日上午，鲤城区召开社区“两委”换届工作部署暨业务培训会议，区委书记黄辉灿作强调讲话，区领导陈斌、张才贵、高云飞、王垦福参加会议。

　　黄辉灿强调，要提高政治站位，切实增强使命担当。社区“两委”换届工作是建设“品质名城·现代都市”的现实需要，全区上下要从政治和全局高度，认识社区换届的重要性，高标准严要求推进各项工作，通过换届换出社区党组织、居委会精气神、新气象；是提升城市基层治理水平的重要举措，要把换届作为推进基层治理创新的重要实践，将优秀带头人选出来，建强组织堡垒，整合社区资源，向新科技借力，持续更新服务理念，创新治理模式，探索城市基层治理现代化有效路径。

　　要把握关键，选优配强“两委”班子。从严把好“人选关”。要坚持高线选人，把政治标准摆在首位，树立鲜明导向，拓宽选人视野，注重在项目攻坚、扫黑除恶、疫情防控、防汛抗台等重大任务中识别考察、优中选优；要认真推行“一肩挑”，推动党的全面领导在基层落实落地；要优化班子结构，严格班子成员年龄、学历条件，激发社区班子活力，夯实战斗堡垒作用。从严把好“程序关”。要严格要求、规范操作。严格对照有关法律法规，捋清社区换届工作各步骤，尤其要把握好选民资格认定、候选人推选等关键环节。要严格把关、认真审查。成立资格审查小组，严格对照十二项“负面清单”，对候选人任职资格条件认真审核把关，坚决把不符合条件的人员排除在“两委”班子之外。从严把好“纪律关”。要坚持纪律教育先行，充分发挥典型案件的警示教育作用，明确换届纪律要求，亮明底线、红线；细致开展监督工作，成立换届工作指导组，加强对换届程序、突发事件处置等情况的督促指导。换届过程中要畅通监督渠道，开通监督电话、设立监督信箱等，受理反映违反换届纪律的问题，及时把苗头性和倾向性问题解决在初期、化解在基层。同时，要统筹多方力量，建立换届风险防范机制，确保换届工作稳妥推进。

　　要协同配合，确保任务圆满完成。要将党的领导贯穿换届始终，各级各党组织密切协同，形成合力。责任要扛起来。落实处级领导干部挂钩机制和各街道党工委主体责任，强化组织领导，牢牢掌握主动权，提前备足工作方案，以强有力的压力传导推动工作落实，选出让党满意、让群众满意的“领头雁”。督导要沉下去。聚焦“难点社区”，派驻专班工作组，统筹推进落实社区换届工作；换届工作指导组要全程参与，与街道建立常态化沟通联系机制，一环节一步骤严督实导；各街道要按照分级负责原则，做好选举工作人员培训全覆盖，确保每名参与换届的工作人员都成为政策理论明、业务能力强、执行纪律严、服务意识好的换届工作组织者、实施者。工作要配合好。要树牢“一盘棋”思想，各相关部门密切配合、各司其职，形成工作合力，坚持“上下联动、左右协同、内外互动、前后衔接”，共同推动换届工作顺利进行。

　　随后，区委组织部、区民政局对各街道相关工作负责人开展社区“两委”换届业务培训。