“钱收到了，感谢法官，这么快就帮我们几个把工资要回来了！”4月28日，申请执行人梅某在收到执行款后，激动地向鲤城法院执行法官表达感谢。

　　近日，鲤城法院执结多起劳动争议案件，切实维护了劳动者合法权益。

案例1

　　梅某等四人系外来务工人员，受雇于潘某承包的泉州某酒店水电、木作、泥水等施工事宜。工程结束后，因工资款久拖未付，梅某四人遂向鲤城法院提起诉讼，要求潘某及酒店支付四人工资款合计247000元。

　　案件审理过程中，经调解，潘某及酒店同意分期支付四人工资款247000元。因潘某及酒店未及时支付，梅某四人于4月21日向鲤城法院申请强制执行。

　　案件进入执行阶段后，鲤城法院及时启动涉民生案件“绿色执行通道”，第一时间发出执行通知并启动财产查控程序，及时冻结潘某和酒店名下银行账户。

　　4月27日，潘某知悉自己银行账户被冻结后，主动联系执行法官，表示自身承包的项目现在刚复工，如银行账户继续被冻结，会导致项目停滞，希望法院居中协调处理。知悉上述情况后，执行法官组织双方当事人翌日到法院进行调解。

案件调解现场

　　调解过程中，执行法官秉承善意文明执行的理念，精准把握双方当事人的诉求，在释法说理下，双方当事人达成和解协议：由潘某和酒店先行支付一半的工资款，余款分期支付，同时申请执行人同意解除对潘某和酒店名下银行账户的冻结。

　　和解协议签署后，梅某等四名申请执行人即收到了首笔工资款共计123500元，潘某和酒店名下账户也于当日解封。四起涉民生执行案件立案不到一周均顺利化解，双方当事人对执行结果均表示满意。

申请执行人展示收到首笔工资款的短信通知

案例2

　　江某系泉州某网络科技公司的员工，截至2020年3月，该公司拖欠其近一年的工资款38497元。江某向鲤城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后双方达成调解协议，但该公司仍未能及时支付，江某遂向鲤城法院申请强制执行。

　　受理该案后，鲤城法院向该公司发出执行通知书，并传唤其法定代表人颜某到院接受调查。颜某称公司因疫情尚有应收账款未能收回，且公司刚复工复产，资金周转较为困难，希望法院考虑公司情况，帮助协调该案。

　　了解到企业当前的困难，执行法官联系申请执行人一同到该公司现场座谈，让双方当事人平心静气、互相理解彼此困难。

执行法官对双方进行释法说理

　　最后，双方当事人达成分期付款的和解协议，由公司先行支付江某8497元，余款分期支付，本起劳动报酬纠纷妥善执结。此外，执行法官还对颜某在企业经营管理中遇到的法律问题进行解答。

双方当事人签署和解协议

　　执行利剑再出鞘，温情执行有作为。下一步，鲤城法院将继续秉持善意文明执行理念，持续探索劳动争议等涉民生案件执行新机制、新模式，进一步规范企业用工，维护和谐稳定的劳动关系。