为抢抓高校毕业生求职就业的黄金时机,连日来,鲤城组织开展2024年秋季校园招才引智系列活动,区人社局组织辖区重点企业赴四川,前往西南交通大学、四川大学、电子科技大学、成都理工大学等高校招聘,累计收到简历近2000份,160余名毕业生与企业达成初步意向。
“来成都招聘前,我们提前走访调研,专门系统梳理企业人才需求,精选这四所重点高校开展招聘活动。”区人社局相关负责人介绍,此次共组织了火炬电子、闽杉进出口贸易、劲鑫电子、海丝垦丁供应链、慧霁科技等10余家重点企业前来,提供就业岗位500余个,涵盖工程师、研发人员、商务经理、外贸经理、程序开发员等职位。
活动吸引了不少高校毕业生前来咨询,他们与企业招聘人员面对面交流,了解企业基本情况、人才待遇政策、企业发展规划等情况。各家企业也对此次招聘信心十足、诚意满满,“人才对企业长远发展极其重要,火炬电子历来十分重视人才引进。此次活动提供了一个极佳的招才引智平台,希望能够如愿招聘到优秀人才。”火炬电子招聘负责人说道。
此次活动不仅为应届生们拓宽就业渠道,也为辖区企业提供和广东、深圳、成都等中心城市企业“同台竞技”的机会。“这不仅让企业了解到中心城市的校园招聘情况,也让他们知道应该如何完善薪酬待遇、提供发展空间等条件,才能够吸引更多优秀高校毕业生。”区人社局相关负责人介绍,此行,他们还与各院校开展座谈交流,在人才引进、选拔培养等方面达成合作共识。
“在积极引进省外青年人才的同时,我们也一直关注本土优秀人才,持续推进‘留人计划’。”区人社局相关负责人表示,近期他们还组织开展了校园招才引智系列活动闽南理工学院专场活动,邀请辖区30家用人单位,提供岗位480余个,涵盖运营、设计、电商主播、储备干部、美工等职位,吸引了不少毕业生前来咨询应聘。
据介绍,11、12月,区人社局还将组织辖区企业,前往集美大学、福州大学、华侨大学、泉州师范学院、黎明职业大学、泉州经贸职业技术学院、泉州信息工程学院等10所省内高校,开展招才引智对接活动,以就业创业“组合拳”的形式,为本土青年人才提供大展身手的广阔天地。
近年来,鲤城积极推动招才引智工作,多次开展送岗留才进校园等活动,制定出台《2024年鲤城区促进高校毕业生就业创业十五条措施》,着力打造“聚才有鲤”高校毕业生公共就业服务活动品牌。今后,鲤城将聚焦“引育用留”,加强与省外知名高校、本地院校的政校企合作,拓宽就业渠道,推进人才队伍提质增量,优化人才发展环境,引聚更多高校毕业生来鲤留鲤就业创业。