根据《福建省人力资源和社会保障厅关于加强劳务派遣行政许可事中事后监管工作的通知》(闽人社文〔2017〕292号)等文件精神,我局对劳务派遣机构开展了“双随机”抽查。现将抽查情况及结果公示如下:
一、抽查比例于对象
此次劳务派遣机构“双随机”抽查,抽查比例为监管对象的30%,重点抽查2021年新设立的劳务派遣机构,从监管对象(市场主体)名录库中,随机抽取8家作为“双随机”抽查对象,从执法人员库中,随机抽取执法检查人员3名。
二、检查方式与内容
执法检查为实地检查,检查主要内容:
1、《劳务派遣经营许可证》相关项目及申办材料核实情况,包括:经营范围是否超出许可、是否把注册资金抽调而少于200万元等;
2、企业遵守《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规情况;
3、劳务派遣员工花名册及就业登记情况;
4、劳动合同制度实施情况,包括:劳务派遣年度经营状况、是否向非“辅助性、替代性、临时性”岗位上派遣员工、与派遣员工签订的劳动合同是否低于两年、是否存在违法派遣员工、劳动保护制度是否健全等;
5、严格执行劳务派遣制度,包括:人力资源机构从事劳务派遣业务的,是否规范企业经营管理行为,依法与用工单位签订劳务派遣协议;是否存在通过劳务派遣形式招用在校学生的禁止性行为;劳务派遣协议中约定的被派遣务工人员的劳动报酬与管理费用是否分开列账;人力资源中介机构是否有以任何形式从派遣劳动者的劳动报酬构成中抽取费用等。
四、抽查结果
序号 |
机构名称 |
检查发现问题或存在不足 |
处理情况 |
1 |
泉州市天一人力资源管理有限公司 |
1、劳动合同签订不规范。 2、劳务派遣协议签订不规范。 |
已告知整改 |
2 |
泉州市广厦建筑劳务有限公司 |
劳动合同签订不规范。 |
已告知整改 |
3 |
泉州智众人力资源有限公司 |
1、劳动合同签订不规范。 2、公示的规章制度中有部分条款违法违规。 3、未开展劳务派遣业务 |
已告知整改 |
4 |
泉州市职来职往人力资源服务有限公司 |
未开展劳务派遣业务 |
|
5 |
福建众诚健康产业发展有限公司 |
未开展劳务派遣业务 |
|
6 |
福建汇杰供应链管理有限公司 |
未开展劳务派遣业务 |
|
7 |
泉州市万嘉物业管理有限公司 |
花名册要素不完善 |
|
8 |
福建合创众邦企业管理咨询有限公司 |
未开展劳务派遣业务 |
公示时间为5个工作日,欢迎社会各界监督,联系电话0595—22176067。
鲤城区人力资源和社会保障局
2021年10月27日
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