根据省、市《2015年度绩效管理工作方案》要求,“政府信息公开及时率”从2014年度开始列入省对设区市、市对县市区政府绩效评估,从今年1-7月份省对我市的通报情况来看,在今年4月份省府办的抽查中,晋江市两部门、安溪县某镇的2014年政府信息公开年度报告没有及时发布,被省府办通报,省市对“政府信息公开及时率”的考核已具体到基层部门和街道、乡镇。2015年我市“政府信息公开及时率”目标确定100%,为确保我区2015年绩效评估中“政府信息公开及时率”达到100%,现通知如下,请各单位按照要求认真抓好落实,找准切入点,迎难而上争先进位,确保今年我区“政府信息公开及时率”100%。具体要求如下:
2.明确考核目标和责任。2015年,市、区两级“政府信息公开及时率”目标均确定100%,市对区考核对象由原来的区一级扩大到各县(市、区)本级、辖区内县(市、区)直单位和街道乡镇,每一例扣0.2 分,;区《2015年度绩效管理工作方案》将“政府信息公开及时率”指标纳入绩效考评体系,哪个单位因超时被省上扣分,市里相应地扣其两倍的分数,区里也将相应在市级扣分的基础上扣两倍的分数。
3.确保专人跟踪和监督。各信息公开单位要想尽一切办法,采取有效措施,确保考核各指标达到100%,进而确保实现今年我区“政府信息公开及时率”达到100%。各单位主要领导要高度重视,分管领导要亲自抓,安排专人负责,做到采集数据准确无误、统计口径上下一致;要注重对指标运行情况的跟踪监督,对所负责的指标数据进行纵横对比,对落后的指标要进行分析,提出整改意见,对每个月、每季度以及全年的指标数据都要心中有数,做到以旬保月、以月保季、以季保年。
为确保该项工作有效开展,达到即定目标,请各信息公开责任单位务必高度重视,即日起迅速开展自查,区政府信息公开办将于10月份组织相关力量对各单位主动公开、依申请公开、年度报告公开的及时性进行检查,对未能按期公开的单位将进行备案,并作为年度绩效考核指标扣分的依据。
泉州市鲤城区人民政府办公室
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