一是加强教育培训。将政务公开培训纳入事业单位入职、中青年干部培训班学习课程中，分管领导多次带队到区委党校开课，从政务公开的概念、重要性、如何做好政务公开工作及其注意点等方面进行授课，使我区干部职工政务公开意识和实际操作水平得到提升。邀请上级主管部门到我区开展政务公开培训，积极参加省、市组织的政府信息公开电子监察系统培训、政务公开培训，不断提高专业水平。二是加强经验交流。一方面，注重加强同上级主管部门、周边兄弟县市区等沟通，充分吸取兄弟县市优良做法，对我区政务公开工作进行改进。另一方面，区政务公开办与各单位之间通过线下面对面交流座谈，线上微信电话一对一学习交流等多种形式开展工作经验交流，互促互进推进我区政务公开标准化规范化工作有质有量开展。三是加强监督考核。将政府信息主动公开、政府信息公开年度报告、基层政务公开标准目录编制完成情况等9大项工作纳入政务公开指数绩效考核中，坚持日常检查与随机抽查、通报督导与总结提升并举等做法，督查结果通报全区，并作为年度绩效考核评分依据。联合网管中心开展网站“政务公开”专栏巡查工作，着重检查专栏内各子栏目的更新情况，确保需要社会公众广泛知晓的政府信息及时发布。四是加强公开平台建设。按照上级关于全面推进基层政务公开标准化规范化建设要求，线上在门户网开设“两化”工作专栏，线下在区行政服务中心设立政务公开专区，配备查询电脑、打印机、宣传展架等，方便群众查阅打印。