根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2025年企业薪酬调查和信息发布有关工作的通知》（闽人社办〔2025〕27号）和《泉州市人力资源和社会保障局转发省人社厅办公室关于开展2025年企业薪酬调查工作和信息发布有关工作的通知》（泉人社文〔2025〕35号），为做好我区2025年企业薪酬调查，现将有关事项通知如下：

　　一、调查内容

　　企业的人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况（详见附件1、附件2）。

　　二、调查时间

　　调查实施时间为2025年3月-4月，报表上报时间截止到2025年4月15日。调查的时期指标为2024年1月1日至12月31日的数据。

　　三、调查方法

　　此次调查采用抽样调查的方法，由人力资源和社会保障部采用以地区和行业为分层依据，层内按照企业人数采用PPS抽样法对企业进行抽样。

　　五、调查方式

　　本次调查采取企业直报方式，样本企业通过2025年企业薪酬调查信息系统在线填报数据，企业通过网络填报后将相关资料上传我局，我局今年将采取委托第三方联合开展的形式进行，届时将委托第三方企业对调查工作进行组织、指导、抽查，我局对报送的数据进行审核，并撰写调查工作总结报送市人力资源和社会保障局复审。

　　六、调查工作要求

　　1. 开展2025年企业薪酬试调查工作是本季度人力资源社会保障部门的重点工作，时间紧、任务重、要求高，请各级各部门高度重视，加强组织领导，落实责任，统筹协调和指导开展好企业薪酬调查工作。

　　2. 各街道要积极配合该项工作，区人社局将根据工作开展需要，联络下发样本企业所属街道对相关企业和有需要进行替换样本企业进行积极联系，如替换企业不符合调查要求要严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充抽样和替换，并要求被替换的调查企业选派计算机操作水平高的工作人员参与这项工作，督促企业按时、保质、保量完成调查任务。

　　3. 各调查企业要高度重视此次调查工作，选配熟悉计算机的工作人员具体负责，抓紧登录系统录入相关数据。根据省市部署今年将对相关数据进行严格抽查对比，严禁使用往年数据应付，请各企业按照薪酬调查培训和下发的培训手册中的相关指标解释填报，并按照时间节点准时上报。

　　4. 请各调查企业于4月15日前将企业调查数据上传至企业薪酬调查系统http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/。联系人：小王，联系电话：22176067，邮箱：lc22176067@163.com。

　　附件：1. 企业人工成本情况

　　2. 企业从业人员工资报酬情况

　　（依申请公开）

　　泉州市鲤城区人力资源和社会保障局

　　2025年3月13日

　　附件1

　　企业人工成本情况

　　表号：人社统IR3号

　　制定机关：人力资源社会保障部

　　批准机关：国家统计局

　　批准文号：国统制〔2018〕121号

　　有效期至：2025年11月

　　20 年季

　　单位负责人：      统计负责人：      填表人：       联系电话：           报出日期：20  年 月 日

　　说明：1.尚未“五证合一”使用统一社会信用代码的企业，第01项可填组织机构代码；

　　2.第06、08、09项按以下选项填写数字：06项对应数字编码：  10 中央 20 省（自治区、直辖市） 40 地（区、市、州、盟）  50 县（区、市、旗） 60街道（镇、乡）  70 居委会（村民委员会） 90 其他；08项对应数字编码： 1大型企业 2中型企业 3小型企业 4微型企业；09项对应数字编码：110 国有 120 集体 130 股份合作 140 联营企业 150 有限责任公司 160 股份有限公司 170 私营企业 190 其他企业 210 合资经营企业（港或澳、台资） 220 合作经营企业（港或澳、台资） 230 港、澳、台商独资经营企业  240 港、澳、台商投资股份有限公司  310 中外合资经营 320 中外合作经营  330外资企业 340 外商投资股份有限公司。

　　3.审核关系（17）=（18）+（21）+（22）+（23）+（24）+（25）+未成对

　　附件2

　　企业从业人员工资报酬情况

　　表号：人社统IR4号

　　制定机关：人力资源社会保障部

　　批准机关：国家统计局

　　批准文号：国统制〔2018〕121号

　　有效期至：2025年11月

　　2020年

　　单位负责人：        统计负责人：        填表人：        联系电话：      报出日期：20  年  月  日

　　说明：1.尚未“五证合一”使用统一社会信用代码的企业，第01项可填组织机构代码；

　　2.表格中第甲、1、3、5、6、7、8、10栏以下选项填写数字。第甲栏：企业参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，共五位（1～99999之间）不能重复；第1栏：1男2女；第3栏：1研究生（含博士、硕士）2大学本科 3大学专科 4高中、中专或技校 5初中及以下；第5栏：按照《中华人民共和国职业分类大典》和原劳动保障部编制的《劳动力市场职业分类与代码》填写，共七位；第6栏：11高层管理岗（高级管理岗） 12中层管理岗（一级部门管理岗） 13基层管理岗（二级部门管理岗） 14管理类员工岗（其它管理岗） 21高级职称 22中级职称 23初级职称 24没有取得专业技术职称31高级技师 32技师 33高级技能 34中级技能 35初级技能 36没有取得资格证书；第7栏：1合同制用工 2劳务派遣用工（选劳务派遣工的不填第8栏）；第8栏：1固定期限 2无固定期限 3以完成一定工作任务为期限；第10栏：1是 2否。

　　3.审核关系：（11）≥（12）+（13）+（14）+（15）