一、总体情况

　　（一）主动公开情况

　　1. 2021年主动公开政府信息的数量39件；历年累计主动公开政府信息数量483件。2021年公开的39件中，行政许可25件，社会保障、就业等方面的政策、措施及其实施情况6件，应主动公开的其他政府信息8件。

　　2. 今年来，我局认真对照区政府办印发的《关于印发2021年政务公开工作主要任务分解表的通知》及2021年第三方评估指标要求，围绕重点民生领域，加大主动公开力度。近年来，我区深入贯彻落实上级一系列人才引进和促进就业政策，加大力度引进各类高层次人才，支持企业稳定岗位促进就业创业，为我区高质量发展落实赶超提供有力的人力资源保障，我局就业和人才人事公共服务中心主任接受区政府办的专访，在今年8月份开展了一次在线访谈。中心主任在访谈中回答了“稳就业奖补”“认定就业见习对象”“技能培训补贴”等就业创业问题，以及引进高校毕业生等人才政策，切实回应了社会关切。

　　（二）依申请公开情况

　　为保障公众对人社工作的知情权、参与权与监督权，进一步深化信息公开工作，畅通政府信息依申请公开渠道，确保政务公开依申请办理的规范化，我局积极畅通依申请公开渠道，发布信息明确申请人可通过网站、电子邮件、信件信函、传真等方式提交政府信息公开申请表。

　　2021年度受理申请2件，其中，1件通过网络申请，1件通过信函申请。历年累计3件。

　　（三）政府信息管理情况

　　我局坚持把政府信息公开工作作为服务型部门建设的一项重要工作，配齐配强工作力量，进一步加强教育培训，多次召开专题会议研究部署政府信息公开工作，形成局统一领导、层层抓落实的工作格局。根据区政府相关规定，建立2021年度发文目录，并将公开属性、保密要求等分类备注，属于主动公开的信息，自发文之日起20日内网上公开并向区政府信息查阅场所报送主动公开的文件信息。

　　（四）平台建设情况

　　我局坚持把稳就业保民生作为落实“六稳”“六保”要求的首要任务，为了让企业和群众及时了解就业创业政策，及时更新“就业创业”栏目，为群众送去就业创业工作第一手资料；同时，每月在人社局子网站将社保基金收支情况、劳动监察、劳动仲裁、各种补贴公示等内容，向社会进行公示，增强工作透明度。

　　（五）监督保障情况

　　我局按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站信息发布责任人，落实安全管理责任，严格执行政务信息公开发布审核制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开责任追究制度，规范工作流程。同时，按照《条例》及时办理依申请公开，促进信息公开规范、有序运行。 

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题

　　一是门户网站与公众的互动性还不够高。二是我局政府信息公开机构和人员队伍建设还不够完善。三是政府信息公开内容和形式不够规范，业务人员业务不够精。

　　（二）改进措施

　　一是提高信息公开的服务性和便民性。认真做好调研分析，掌握群众关心的问题，对涉及群众切身利益的重要政府信息给予高度重视，切实保障社会公众的知情权，回应社会关切。二是加强培训和宣传工作。加强对政府信息公开业务人员的培训，提升政务公开意识，提高业务水平。三是积极推进公开要求融入到办文各环节中，进一步规范和完善政府信息公开的内容、形式，不断提升信息公开内容的深度与广度，进而提高权力运行的透明度。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

　　                                                         泉州市鲤城区人力资源和社会保障局

　　                                                                    2022年 1 月5日