卫健局组合各单位：

　　现将《2024年卫健局组合提质争优工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

　　泉州市鲤城区卫生健康局

　　2024年7月3日

　　（此件主动公开）

　　2024年卫健局组合提质争优工作方案

　　为进一步推动卫健局组合工作的一体化、扁平化、项目化，提升卫健局组合工作质效，推动深化跨部门协同工作机制。现结合本组合实际，制定2024年卫健局组合提质争优工作方案。

　　一、工作目标一体化

　　推进协作融合更紧密。紧紧围绕服务推动区委、区政府发展大局，自觉把卫健局组合各项工作放在全区大局中谋划推进，持续争优、争先、争效，力争组合内各条块工作同频共振、一体推进，共同推动“大健康”工作的发展。

　　推动支部“进星升级”。认真落实新时代党的建设总要求，对标对表党支部达标创星内容，夯实基层党建工作基础，推进党支部标准化规范化建设。以机关带动形成良好的示范和激励作用，用更高的标准提升基层党组织建设质量。

　　着力打造“模范机关”。组合内各单位要以开展模范机关建设为契机，全面加强政治、思想、组织、作风、纪律建设，进一步明确职责分工，优化运转机制，创新合作形式，稳步提升意识形态、挂钩社区、全面从严治党、机关工会等共性工作的质效，精简共性岗位、盘活干事力量、凝聚攻坚合力，营造干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。

　　持续深化“三争行动”。紧紧围绕区委“深化拓展‘深学争优、敢为争先、实干争效’行动”的部署，坚持把居民健康放在优先发展的战略地位，大力实施“健康鲤城”建设，以优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、普及健康生活、发展健康产业为重点，坚持问题导向，抓紧补齐短板，持续推进中医药传承创新，努力构建契合大众健康需求的全方位全周期健康服务体系，推动卫健局组合各项工作再上新台阶。

　　二、职责分工扁平化

　　1.党组织工作。扎实做好本组合党支部党费收缴、发展党员、党务干部培养、党支部志愿服务活动、主题党日活动、党建考评迎检等支部党务工作，不断提升党支部各项工作规范化水平。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：张伟雄

　　具体经办：金梦莹

　　2.组合决策议事工作。持续健全完善卫健局组合决策议事工作制度，卫健局内部“三重一大”事项、协同单位计生协会和红十字会需大部制组合内配合协调的“三重一大”事项均上会商定。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：洪青强

　　具体经办：王莹

　　3.区内绩效考评工作。牵头部门严格落实区绩效考评要求，指定专人牵头收集组合内单位的材料，保质保量完成区绩效共性指标的上传工作。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：洪青强

　　具体经办：瞿晨

　　4.挂钩社区工作。协助挂钩社区做好创城创卫创安等工作，由牵头单位根据需要统筹安排人员下沉挂点社区开展工作。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：洪青强

　　具体经办：王莹

　　5.干部考核工作。以大部制形式开展非区管干部年度考核工作，由牵头单位按要求组织组合内单位研究提出干部年度考核等次和优秀年轻干部建议名单，并做好考核材料收集、上报工作。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：洪青强

　　具体经办：王莹

　　6.机关工会工作。牵头部门按要求做好卫健局组合工会福利发放、年度审计、活动策划等常规工作。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：张伟雄

　　具体经办：瞿晨

　　7.招商引资工作。按照《2024年卫健局组合大部制招商储备项目任务分解的通知》，进一步明确大部制内各单位的招商职责和任务，推动招商工作取得实效。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：庄佳勇、吕丽君

　　具体经办：李志泽

　　8.全面从严治党相关工作。牢固树立政治机关意识，严格落实中心组理论学习、三会一课制度，定期开展主题党日活动。压紧压实主体责任，筑牢基层战斗堡垒。扎实抓牢卫健局组合党风廉政教育和谈心谈话工作，共同做好落实全面从严治党主体责任情况迎检等工作。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：张伟雄

　　具体经办：林莉莎

　　9.全面落实意识形态工作。持续落实《鲤城区卫生健康局意识形态工作责任制实施细则》，定期召开卫健系统意识形态分析研判会，开展落实意识形态工作责任制专项检查工作，确保卫健系统意识形态领域安全。

　　牵头部门：区卫健局

　　分管领导：张伟雄

　　具体经办：林莉莎

　　具体经办人员需做好所负责项目的请示汇报、沟通协调、贯彻执行、内页整理等全过程工作，具体经办人员因事离岗，由牵头部门另行安排本单位工作人员作为AB岗位接替其工作。组合内其他单位需指定专人主动配合牵头部门具体经办人员工作。派驻纪检监察组、值班带班、区内会议或活动、办公用房、巡视巡察、财务核算等共性工作仍由组合内各单位自行按要求抓好落实。

　　三、重点任务项目化

　　立足干部素质更全面的目标，充分发挥跨部门协作所体现的集中力量办大事优势，将组合内各单位年度重点任务以项目化形式运作，鼓励组合内干部积极参与，在提升组合干部能力素养的同时，合力推动重点工作提质增效。今年重点开展8个项目：

　　项目1：瞄准各项指标。针对市对区绩效考核各项指标逐项分解细化、倒排时限、精准施策，推动各项指标成绩提档晋位。

　　分管领导：洪青强

　　联系人：瞿晨

　　完成时限：2024年12月

　　项目2：跟进重点项目。着力推进江南医院创建符合二级医院标准的社区医院，有序推进浮桥、常泰街道社区卫生服务中心新院区建设，进一步加强医疗机构软硬件建设。

　　分管领导：庄佳勇、吕丽君

　　联系人：李志泽

　　完成时限：长期坚持

　　项目3：做优品牌发展。立足辖区有三所省、市级三甲综合性医院，而我区公办医疗机构均为“体量小、学科建设薄弱”基层医疗卫生机构的现状，引导各中心积极谋划“小而精”、“单项强”、“有口碑”的中医康养特色服务，携品牌而谋发展。

　　分管领导：庄佳勇

　　联系人：李志泽

　　完成时限：长期坚持

　　项目4：嫁接优势资源。积极推进与省、市三甲医疗资源对接工作，推进与福医大二院、省康复医院在双向转诊、科室共建、人才培养等方面开展深入合作。

　　分管领导：庄佳勇

　　联系人：李志泽

　　完成时限：长期坚持

　　项目5：传承中医文化。谋划在临江卫生院老院区建设古城中医药文化展览馆，有序推进和新峰古榕巷康养文旅项目，加速凯伟广场（康养在鲤）康养项目建设进度，做大古城文旅康养街区，拓展古城中医文旅商圈。

　　分管领导：庄佳勇、吕丽君

　　联系人：李志泽

　　完成时限：长期坚持

　　项目6：创新党建品牌。持续拓展“健康先锋·医心为‘鲤’”党建品牌，立足古城中医药资源优势，紧扣主责主业，今年年度党建工作重点项目以“古城中医药文化挖掘保护、传承发展”为主题；同时创新多部门党建融合工作机制，探索筹建古城中医药文旅发展党建联盟，不断推动党建业务深度融合。

　　分管领导：张伟雄

　　联系人：林莉莎

　　完成时限：长期坚持

　　项目7：深化关怀服务。深入开展“计生特殊家庭关爱行动”，落实精神慰藉、走访慰问、志愿服务、保险保障等工作，全方位帮扶计生特殊家庭。深化生育关怀服务，着力为计生家庭办实事解难题，增强计生群众的获得感和幸福感。

　　分管领导：汪雨明

　　联系人：翁荣波

　　完成时限：长期坚持

　　项目8：推进应急救护体系建设，打造“关爱生命 救在身边”品牌。从医务人员队伍中选拔人员参加应急救护师资培训，组建区级应急救护师资库，加强师资队伍管理，提升应急救护培训质效。深入推进应急救护“六进”活动，有效提升公众应急救护知识技能普及程度。贯彻落实2024年省委省政府“救护员培训和AED设置”为民办实事项目，培训持证救护员900人次。

　　分管领导：庄佳勇，吴美玲

　　联系人：李志泽，吴剑梅

　　完成时限：12月份并长期坚持