2022年，海滨街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的十九大及历届全会精神，紧紧围绕区委“1345”总体思路，建设品质名城·现代都市战略目标，团结带领广大干部群众，解放思想、有为运作、奋力发展，经济社会各项事业呈现稳步提升的良好态势。具体报告如下：

　　一、2022年主要工作成果

　　（一）经济动能聚力发展。主要经济指标稳定增长。全年实现一般公共预算总收入11841万元、一般公共预算收入6599万元，按序时进度均排名全区第二。全年完成限上商业销售额27.7亿元，同比增长22.0%，完成零售额17.5亿元，同比增长3.9%，两项指标增速均略高于全区平均水平，排名均列全区第五。完成规上服务业营业收入4101万元，同比增长74.3%，排名全区第二，服务业指标连续两年保持70%以上增速。完成固定资产投资额3.7亿元，超额完成全年任务。实现合同外资1.1亿元，实际利用外资946万元，均列全区第一。招商引资成效显著，今年以来谋划生成61个招商项目，落地项目20个，签约合同项目15个，签约投资额71亿元顺利完成全年任务。引进科兴宇电缆项目、福州卡漠公司建贸产业园项目等，为明年税额增长积蓄动能。揭榜挂帅楼宇经济完成纳税额5013万元，税收指标完成率250.7%，全区11个揭榜单位排名第一。盘活闲置资源，推动印象汇广场新引进多个大型项目入驻，帮助凯伟广场对接城市印象文化发展公司，盘活T淘园、E堡梦工厂、涂门街国投大楼、泉运客一办公楼等低效空间，全年累计盘活闲置资源3.7万平方米。

　　（二）组织建设持续发力。加强组织体系建设，探索楼栋长、街巷长、网格员“两长一员”机制，形成基层立体治理格局。聚焦小区善治，新成立44个业委会，实现党组织全覆盖。以社区物业公司为载体，在远建小区、农业局宿舍探索可推广的小区长效管理模式；在江滨豪园打造“党建+”邻里服务中心，建立“三位一体”议事协商平台。推进非公党建工作，“党建入章”率达96.2%，打造“T淘园红色引擎”品牌，与泉州经贸学院会审系党总支签订校地共建协议，建立“大学生实习实践基地”。紧抓干部管理，选拔任免7名年轻股级干部，全年抽调30余名干部参与古城征收项目10余个，“3.13”期间抽调120余名干部迅速到位深入抗疫一线。东鲁社区被评为福建省三八红旗手集体。加强品牌创建，在全区率先建成金山社区“党建+”邻里中心，获评市基层党建工作实训点和泉州市“五星级”“党建+”邻里中心，相关做法得到侨区快讯、学习强国、泉州晚报等各级媒体报道。如期完成笋浯社区“党建+”邻里中心，引进海峡职业培训学校等13家机构入驻，预计每年创收10余万，并被评为泉州市“三星级”“党建+”邻里中心。

　　（三）疫情防线拉紧扎牢。选齐配强基层防疫专员13名，建立社区“1+N+N”防疫体系，坚持“条块结合”，发挥网格化作用。落实“大数据+网格化”管理，运用“三公一大”融合机制，坚持做到通报数据“日推日清”，重点对象“即推即清”，强化重点人群摸排，对“红黄绿”人群落实分类管理。目前辖区内红色重点人群1514人，黄色次重点人群567人，绿色一般人群2599人。加快推进新冠疫苗接种工作。持续通过线上线下各种方式宣传发动群众进行疫苗接种，截至12月25日，80周岁以上、60-79周岁人群加强免疫接种均已超额完成任务。

　　（四）城市治理日趋精细。完善网格治理体系，将全街道划分为8个一级网格、29个二级网格、29个三级网格，配备各类网格工作人员327人，实现社会治安无死角。实施“雪亮工程”“天网工程”，实现智慧安防全覆盖；分批推进金山、笋浯、金洲三个社区“综治+”治理中心建设，金山社区“综治+”治理中心获评市级精品示范点。完成街道综合执法中心改革，加强城市管理队伍整合，建立执法队伍共30人，强化执法力度，形成有力执法威慑。梳理执法清单28项，制定日巡简易清单5项，有力实施金洲街停车整治、世遗点周边整治等专项行动18个。落实“5+X”综合执法网格巡查监管模式，同步融合街道党政街巷长制开展日常巡查，截至目前已完成整改153起，并因地制宜探索打造庄府巷、涂门街等示范街区。完成环卫一体化工作交接，街道2022卫生工作考评每月轮居全区前列。

　　（五）安全形势有效巩固。持续开展厂房仓库消防安全综合整治、电气火灾综合治理等专项整治，推进33家企业按要求完成安全生产标准化创建工作，进一步维护辖区安定稳定。联动派出所、社区常态化开展矛盾纠纷排查，2022年共受理纠纷539件，调解成功539件，成功率100%，涉案金额41.6万元，调解案件数长期在全省五星司法所排名前五。完成信访“三无”（无越级访、无集体访、无非访）创建工作，今年来信访维稳形势总体平稳。全面建成公共法律服务体系，完成街道、社区法律顾问聘用，完成社区公共法律服务示范点全覆盖。深入实施“法律明白人”培养工程，培养社区“法治带头人”40名、“法律明白人”187名。

　　（六）民生保障升级改善。大力推进涂门、海清、新门、笋浯、金洲五个社区规模优化调整。推动街道90%以上无物业小区完成业委会组建，13个无物业小区实现物业管理市场化。推进金山社区市级居家社区养老服务照料中心示范点、长者食堂建设，建立以居家为基础、社区为依托、机构为兜底、医养相结合的养老服务体系，培育独具社区特色的服务品牌，金山社区被国家卫生健康委评为“2022年全国示范性老年友好型社区”。依托金山、笋浯社区“党建+”邻里中心，加强第三方合作，配套便民服务站、课外学堂、共享餐吧等10余项功能区，打造“15分钟”便民生活圈，为辖区居民提供精准化、精细化、精品化服务，有力提升群众幸福感、获得感。相关做法得到市领导批示肯定及学习强国、泉州晚报等各级媒体报道。

　　二、2023年工作目标思路举措

　　深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实将思想和行动统一到中央和省委、市委、区委的决策部署上来，主动融入鲤城发展大局，踔厉奋发、赓续前行，真抓实干、勇创佳绩，绘就街道高质量发展新画卷。

　　（一）总体工作目标

　　抢抓古城繁荣复兴历史机遇，挖掘地域文化内涵，加快推动业态升级和经济效益高质量发展，抓好民生工程、生态环境保护及城市管理，在基层党建、社区治理、商贸振兴走前列、做贡献，将海滨打造成为古城核心区的特色人文街区。

　　（二）主要思路举措

　　一要拓展商贸发展新格局。锚定经济发展目标，持续做好市一建、和丰平台、集汇平台、建贸产业园、电力产业园等跟踪服务，助力企业发展好多交税。加强凯伟广场、印象汇、欧亚达等改造升级，推动建贸产业园等新招商落地项目运营投产。精准开展“延链、强链、补链”招商，打造五金机电产业联盟提升市场竞争力；推动新华南路五建机修厂片区改造、华侨大厦、工艺美术文化园、欧亚达家居、凯伟广场改造等项目按计划建设，推动水门片区改造、笋浯工业小区改造等项目开展前期工作，争取2023年招商签约正式合同项目15个以上、签约投资额75亿元以上。整合街道、社区现有资源载体，探索街道国有资本运营模式，壮大街区经济实力。

　　二是升级街区活力新面貌。聚焦世遗典范城市创建，充分盘活释放低效闲置资产，推动一批辖区旧厂房、旧民宅、古城缓冲带等片区整体改造（重点推动笋浯实小扩容及片区征迁改造提升、笋浯工业小区改造提升、水门片区旧厂房改造提升及莲灯巷断头路打通、泉州工艺美术文化园等项目），为古城提供安置、集散、休闲等配套保障。推动破腹沟两岸改造提升项目、新门街菜市场整体提升改造，提增古城景观“颜值”。依托街道综合执法中心，持续深化部门协调联动，加强辖区内占道经营、人力三轮车、流浪乞讨、高音喇叭等领域整治，全面提升城市品质，赋能打锡街、涂门街、新门街等商贸产业发展，拉动古城文旅业态活化振兴。

　　三是打造幸福宜居新街区。绷紧安定稳定之弦，充分发挥“大数据+网格化”管理作用，落实好新冠“乙类乙管”常态化管理举措，进一步推进60周岁以上老人疫苗接种工作。全力推进“一网统管”建设，发挥好街道省级五星司法所作用，多元化解矛盾纠纷，力除风险隐患。不断提升“党建+”邻里中心服务水平，积极探索“公益+增值”可循环运营，坚持“公益+市场化”运营模式，有的放矢打造特色化服务，不断提升“党建+”邻里中心服务水平，回应居民需求。擦亮金山社区“全国示范性老年友好型社区”品牌，抓好日间照料中心、长者食堂等长效建设，打造“幸福养老乐园”。

　　四是构筑善治有为新堡垒。完善干部培养、品牌培育、多元共建三项机制，夯实基层党建基础。建立“备育管评”干部人才培养机制，注重干部队伍梯队管理，明确实绩导向；以“一社区一品牌”为抓手，培育一批充分体现居民服务需求、展现社区党建工作特色、具有较强示范推广作用的社区党建品牌项目，形成特色化社区党建工作格局；整合调动辖区资源，探索党建引领未来社区建设，跨越区域壁垒，深化校地共建，探索山海协作，扩大党建朋友圈。聚焦近邻党建提升、“一体两翼三平台”、织网定格治理、红色强基赋能四大工程，推进党建引领合力。深化品牌打造，在金山探索“老旧小区—无物业小区—物业小区—网格治理”全链条党建治理模式，持续推动“T淘园”品牌升级助力业态发展，推动街道党建工作水平全面提质增效。