金龙街道2024年度法治政府建设工作报告及2025年工作要点-鲤城区人民政府
金龙街道2024年度法治政府建设工作报告及2025年工作要点
来源:鲤城区金龙街道办事处 时间:2025-03-28 09:54 浏览量:16

  2024年,我街道推进法治建设工作,在区委、区政府的正确领导下,全面贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实国家、省、市、区关于推进法治建设各项决策部署,依法履行法定职责,切实维护人民群众合法权益。现将我街道2024年度法治建设工作总结及2025年工作要点报告如下:

  一、2024年度法治建设基本情况和主要成效

  (一)领学深学法治思想,涵养队伍法治思维

  党政主要负责人均切实履行推进法治建设第一责任人职责,始终坚持把深入学习习近平法治思想作为提升街道班子成员及干部职工法治思维能力的重要抓手,将习近平法治思想作为理论学习中心组的重要内容,领学深学习近平法治思想,并通过不定期邀请院校研究人员、资深律师等专业人士授课方式,赋能队伍法治思维。街道班子成员借助中心组集体理论学习、“学习强国”APP及干部网络学院自学等方式,深入学习贯彻习近平法治思想,学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》及新近修订颁布法律法规,涵养法治思维,筑牢法治意识和依法行政能力。

  (二)切实规范权力运行,配齐用好法治智库

  严格落实议事规则。在涉及表决事项时,遵循一把手末位表态制,有效确保了决策事项,特别是“三重一大”等重点领域事项决策的合法性、民主性、科学性,并督促借助街道官网、微信公众号、电子屏、宣传栏等渠道,依法及时更新工作动态、财政收支、社会公益事业情况等重点热点内容,提升工作透明度,自觉接受监督。2024年,街道发布(转载)512条党务政务信息。严格依法依规决策。落实法律顾问、公职律师制度等制度,街道配有2名法律顾问、1名公职律师,辖区11个社区均配齐法律顾问,切实用好法律顾问及公职律师这一“法治智囊”,协助完成重大决策、规范性文件、合同等合法性审查工作作用,有力保障涉法事项有序运行。2024年,共完成20件合同合法性审查。严格落实出庭应诉。落实行政机关负责人出庭应诉制度,支持法院受理行政案件。2024年,涉及我街道行政复议案件1起,行政复议申请人的诉求被区行政复议机构依法驳回;无行政诉讼败诉案件,未发生行政行为被变更、具体行政行为被撤销的、具体行政行为被确认违法等情况。

  (三)着眼要务综合施策,社会治理提质增效

  高标准筑牢稳定基础。投入250万元资金,建设运作集矛盾纠纷调处、公共法律服务、应急管理等社会治理功能于一体的街道社会治理中心(综治中心),深化基层治理“一网统管”,推行“666”调解工作机制,汇聚多元力量,设置群众诉求热线、设立集中接待日等,布局11个社区网格、82个单元网格、125个责任网格,建立网格员队伍 218支,集纳网格员723名,实现“街道中心指挥、社区统筹力量、网格一线处置”联动治理模式,制定14项网格化服务管理事项清单并全部纳入数字化管理。年内线上累计接收管理事项1313件,处置率达100%,接收数及处置率均位居全区第一。活化调解组织体系,通过调解工作例会、主题业务培训等方式,加强调解业务指导,提升辖区调解员业务素养,定期通报辖区纠纷化解情况,激发辖区调解员摸排纠纷线索主动性,发挥人大代表、作用,积极参与辖区重大复杂纠纷的处置工作,有效预防和减少矛盾纠纷。2024年,辖区各类调解组织调处民间纠纷417件,涉及金额296万余元。相关经验做法被学习强国、福建日报、泉州晚报等刊载报道。硬举措提升法治水平。针对街道之前拥有执法资格的人员较少、无法完全适应法治工作需求的情况,街道党工委主要负责人多次在党政会上了解街道行政执法资格考试动态,层层传导压力;街道办事处主要负责人积极报考2024年度全省常态化行政执法资格考试,扎实备考,一次通过考试,以上率下,有效激发了街道干部报考行政执法资格考试主动性。年内共有22名街道人员报考并全部通过考试,极大扩充了执法后备力量。联合区司法局在辖区率先试点行政执法协调监督工作,规范执法行为,提升执法效能,试点创建经验获泉州市第四届司法所“强基础、展亮点、创品牌”活动二等奖,综合执法工作在严管先行街区考评中12次位居全区前三。邀请资深律师等专业人士,为街道机关干部职工授课,发挥好“蒲公英”普法志愿者中队及辖区法治带头人、法律明白人作用,在宪法及民法典宣传等有利时点,进校入企,进居入户,通过分发宣传折页、进行法治趣味游戏、分发法治小礼品等进行主题法治宣传。2024年,共开展法治宣传活动55场次。强保障助力经济发展。深入开展“辖区企业大走访”活动,依法及时帮助解决企业实际困难,鸿星尔克、华奕科技、鸿福化纤等6家规上工业龙头增势突出,比增均超50%。

  二、存在问题

  2024年,辖区法治建设工作水平虽然有了一定的提升,但仍存在以下不足:一是综合执法改革成效还不明显,执法队伍专业性、人员支撑仍有差距,在赋权事项的执法规范上仍需提升。二是社会治理压力较大。辖区流动人口较多,矛盾纠纷事件频发,区域快速发展给维稳和安全生产工作带来较大压力。

  三、2025年工作要点

  一是秉持主体意识推进法治。党政负责人秉持“一把手抓法治”理念,树牢推进法治建设第一责任人职责意识,继续坚持以营造遵法学法守法用法良好社会氛围为重心,全面准确理解习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、实践要求,切实把习近平法治思想贯彻落实到法治建设全过程。

  二是增强赋权事项承接能力。加强对于新近取得行政执法资格的人员培训力度,采取邀请专业人员授课、现场观摩执法活动等举措,提升其规范执法素养,切实把上级赋权事项承接好。

  三是打造依法治理金龙样本。立足街道实际,用好街道社会治理中心(综治中心)这一载体,继续完善深化各项工作举措,并广泛吸收借鉴先进地区经验,打造依法治理金龙样本。 

  四是抓好“八五”普法收官工作。按照职责要求,创新普法宣传方式,推动落实“谁执法谁普法”普法责任制,围绕当前群众关心的热点、难点问题,组织实施普法计划,带头尊法学法守法用法,并积极推进“八五”普法收官取得较好的成绩。