开元街道2011年工作总结及2012年工作计划-鲤城区人民政府
开元街道2011年工作总结及2012年工作计划
时间:2011-12-30 10:54 浏览量:3

                                    泉鲤开工委[2011]58

                               开元街道2011年工作总结

                                 及2012年工作计划

 

    2011年,开元街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕区委、区政府的工作中心,全面贯彻落实“十二五”规划、继续打好“五大战役”,抢抓机遇,迎难而上,负重拚搏,开拓创新,大力推进街道经济和社会各项事业稳步发展。今年街道荣获全国第六次人口普查工作先进单位、福建省先进基层党组织、省计生依法行政示范街道、省级科普示范街道、市级文明单位、市双拥模范街道、市第二批平安街道、市三八红旗集体、市科技工作先进集体、军民共建精神文明先进单位等荣誉。

    一、主要做法和成效

    (一)突出转变提升,做强实体经济

    1-12月,街道规模以上企业完成产值14.7759亿元;完成固定资产投资额5.8145亿元;完成工商总税收1.1713亿元,其中区级工商税收7836万元;出口交货值976万美元;实际利用外资500万美元,验资口径完成500万美元。

    1、实施项目带动,增强发展活力。街道有重点工业在建项目2个,商贸建设项目5个。工业在建项目:视通光电部分厂房开始投入使用;钧石能源靶材已办理外资设立批文及工商营业执照。商贸建设项目:盛世领墅27栋已封顶,16栋主体施工中;南俊巷北拓及米仓巷危旧房改造项目安置房已全部竣工;江滨投资有限公司的鲤城总部经济区已办理工商、税务登记;大中金属市场已签入驻协议企业185户,80户商家入驻市场,26户商家办理了工商税收登记;保安公司将在春节前完成土地招拍挂手续进入施工阶段。

    2、扶持龙头企业,铆足发展后劲。街道结合产业基础与优势,做强一批龙头企业,在做好电子、服装、包袋传统产业的同时,积极培育微波、高新电子、太阳能产业等一批高科技和新兴产业。梅洋塑胶新厂已投产,产值增长50%;桑川与日本富士、印度杰尔特隆合作,税收增长30%;雷克光微射频新技术中心研究院与华侨大学光微研究院共同研发的5个项目尽快转化为生产力,完成产业升级,在中国移动通信由 3G 4G 的大潮流下,实现新的腾飞。

    3、强化招商选资,盘活资产实效。街道引办工商企业42家,其中工业4家,商业38家,实现纳税175.93万元。利用江南高新园区闲置厂房引进彬祺服装、卡其轻纺、圣力液压器材和同盛电子4家工业企业入驻。特别是2011年年初与蔡国强先生接洽的泉州当代艺术馆项目,已进行总体规划与概念发展研究;盘活旧机电厂闲置厂房而兴建的六井孔音乐文化创意园也于5月份顺利开业。

    (二)突出党的建设,强化组织保障

街道党工委始终高度重视党的建设,充分发挥党员干部工作主动性、创造性,为街道经济社会全面发展提供了强有力的组织保障。

    1、创建学习型班子。进一步完善和落实党工委中心组学习制度,党政领导干部带头学习,引导广大党员和干部树立终身学习的理念,着力建设善于引领科学发展、推进创业创新、促进社会和谐的领导班子和干部队伍。

    2、创新党建载体。深入开展“百千万大走访”、“党员实绩档案”活动,深入基层,倾听群众呼声,解决群众困难。组织开展“党员壹元互助金”活动,建立党内激励关怀帮扶机制。积极开展多方联建活动,进一步完善城市基层党建工作共建共驻协调机制。党的九十华诞期间,街道党工委协调组织辖区内机关、部队、公安、武警、学校等14家单位在中山公园举行“为党放歌”大型红歌会,得到中央、省、市电视台和《泉州晚报》等新闻媒体的广泛报道。

    3、强化勤廉建设。以开展机关效能建设年活动、“治庸治懒治散”行动为抓手,全面推行智能考勤、挂牌上岗、首问负责、服务承诺、一次性告知等制度。通过建立《社区干部绩效考评及管理办法》,调动广大社区干部的工作积极性,激发敬业精神和创业热情。全面铺开街道、社区党务居务公开,党员群众的知情权、监督权和参与权得到充分尊重,满意率明显提高,树立了班子和干部队伍的良好形象。梅峰社区党委被市纪委确定为党务公开示范点。

    (三)突出精细长效,加强城市管理

    1、突出长效管理,加强督促检查。落实网格化管理、卫生检查函告、整改回访和通报制度,健全街道领导挂点社区督促检查市容环境卫生责任制度,形成了由集中搞突击向日常规范管理、由被动整改向主动落实转变的工作模式。采取定期检查与随机抽查、明查与暗访、日常检查与阶段性考评相结合的方法进行考评,每月对12个社区的卫生保洁情况进行现场检查,实行奖惩。开元社区被泉州市城市卫生管理考评中心、泉州晚报社《东南早报》授予2011年度泉州市社区选美活动“十佳最美社区”。

    2、加大经费投入,进行重点整治。对刺桐新村、华侨新村、双塔社区、新春社区的破损路面进行修复,对北门后街、小山新村等小街巷实施路灯“暗改明”工程,进一步改善居民居住环境。投入4万元购置2部电动清扫车,在全市首推道路自动清洁。拨出6万元增设120个垃圾箱、30个果皮箱,完善辖区卫生基础设施。购进150件荧光环卫工作服,确保环卫工人的作业安全。加大对菜市场、城区结合部等环境卫生重难点区域的集中整治力度,清理卫生死角47处、路边小广告4680多处,整治占道经营2260处、店外店2430处,取缔流动摊点1029处,扣押遮阳伞260把,拆除违章广告灯箱702个。加大制止“两违”力度。全年新审批翻建9座;按时办结督办信访件4宗;查处举报投诉案件82件;拆违行动12次,拆除辖内违法建设43处,面积 1593平方米

    (四)突出民生保障,提高幸福指数

坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,切切实实让广大群众得实惠、普见惠、长受惠。

    1、健全救助体系,扩大社会救助覆盖。严格执行入户调查、民主评议、张榜公示制度,准确界定低保对象。全街道在册城市低保对象138334人,共发放保障金635435元。低保金专户储存,专款专用,全部实行银行代发,足额及时到位。同时做好物价补贴的发放,共发放金额121333元,城镇低保人均月补差均达到了省、市、区下达的实事工程指标。为辖区内2名孤儿发放每人每月600元的孤儿养育金。积极开展春节走访慰问活动,共投入慰问金7.24万元。对725人共发放临时救灾救济、医疗救助款26143.6元。资助特困大学生12人,高中生13人,共发放助学金4.9万元。

    2、开展就业服务,落实社会保障机制。实现下岗失业人员、“ 4050人员再就业44人,城镇新增就业人员1500人。各类劳动者职业培训1900人,办理就业失业登记255人。慰问孤寡、高龄退休人员250人,发放慰问金1.5万元,发放社区退管活动经费57万元;接收新进入社区管理退休人员76人;办理异地退休人员养老金认定145份。建立欠薪预警机制,及时处理劳资纠纷,消除矛盾。共处理劳资纠纷8起,涉及人员89,资金46万元。做好居民医保办理工作:为方便参保人员缴费及缩短办理周期,街道主动联系工商银行,深入社区协助收费,居民到社区即可一次办结,已较好完成医保参保任务。做好居民养老保险办理工作:这项工作是新的惠民措施,业务新、时间紧、任务重、工作量大,已基本完成60周岁以上享受养老金家庭户的调查、登记、录入工作。参保登记总人数3234人,缴费总金额76.5万元。

    3、统一规范服务,加强特色社区建设。迎合城市发展需要,按照便于管理、便于服务的原则,对各社区服务职能、服务范围、服务制度进行了统一规范和统一要求,建立了全覆盖、全方位的社区服务体系,使居民“有事找社区、办事在社区”的观念深入人心。同时,加强特色社区建设,把梅峰、东升、西湖、刺桐、梅山、泉山社区分别打造成学习型、医疗互助型、文体示范型、爱心助困型、党建联席型、交通文明型社区

    (五)突出打防并举,确保安定稳定

    1、创新机制,全面维护辖区安定稳定。大力构建“强综治、创平安、促发展”的工作平台,推进平安建设向纵深发展。成立了开元街道综治信访工作中心, 12个社区也相应成立综治信访维稳服务站,综治信访维稳中心工作形成街道、社区、居民小组三级联动的组织网络,凝聚多方力量排查化解矛盾纠纷。

    2、加大宣传,营造平安建设良好氛围。紧密结合“综治和平安建设宣传月”、“安全生产宣传月”、“禁毒宣传月”活动,开展法制宣传咨询活动13场,聘请平安建设宣传员到各社区巡回讲课12场次,印刷72万份平安建设宣传资料并制作1万多份印制“平安建设”内容的隔热垫板、塑料杯、砧板等宣传物品,进家入户分发到居民手中。在辖区医院、超市、重点路段、居民楼栋等场所更新设置1000多块平安建设提示牌,有效提高了群众的安全防范意识。

    3、完善技防体系,提升防控水平。继续抓好公共网络视频监控建设工作,利用社会资源,在辖区增设视频监控探头10处,不断增加视频监控的覆盖范围,并以开元派出所的视频墙监控中心为龙头,实时监控辖区治安动态。通过视频监控,发现线索96条,抓获嫌疑人21人。

    4、排查调处纠纷,化解社会矛盾。街道把排查调解纠纷作为工作的重中之重,在“两会”、建党90周年、国庆期间,开展矛盾纠纷大排查大调处活动,全力排查辖区内各类不稳定因素,坚持一日一报制度。做好当事人的思想工作,及时消除可能会引发群体性事件的苗头。共调解各类矛盾纠纷151件,调解率达到100%,调解成功率达到99.3%,将一批矛盾纠纷化解在萌芽状态,未发生因调处不当而引发民转刑案件和群体性上访等恶性事件。

    (六)突出统抓统管,促进全面进步

    1、完善工作机制,计生工作实现再提升。2011年,街道圆满完成政策符合率、性别比等各项人口计生工作指标,先后被评为国家级人普工作先进单位、省级计生依法行政示范街道。在全区计生年度考核中,取得第2名的好成绩;代表鲤城区接受泉州市人口计生委计生年度考核,获得全市第一。孕前优生健康检查工作得到普及推广,落实长效节育措施196 例,社会抚养费征收4076306元,征收率达93.27%

    2、社区文化进一步繁荣发展。以各种节庆日为载体,广泛开展群众性文体活动,积极支持社区文艺队伍建设,丰富群众业余文化生活。积极开展“两节”期间群众性活动,做好元宵节各主要街道悬挂花灯和组织游园活动,认真组织居民群众参加全区闽南健身操比赛等群众文化体育活动。

    3、人武、双拥、妇联工作更上一层楼。完成基干民兵骨干训练和民兵应急小分队演练任务,全力做好冬季征兵工作,圆满完成区人武部下达的征兵任务。认真做好双拥工作,被授予市级双拥模范街道。关心妇女儿童的民生问题,建立帮扶关爱机制,帮助困难妇女、流动妇女和留守儿童解决实际困难,街道被评为市级三八红旗集体。

    2011,街道各项工作成效显著,但也存在一些困难和问题,主要表现在:经济总量不大、产业税收结构不合理,特别是第三产业发展较为滞后;城市建设管理工作还需加强,城市功能有待提升;民生保障任务重,维护稳定压力大;干部干事创业的积极性需进一步提高。对此,我们务必保持清醒头脑,再接再厉,全力破解各种困难和问题,努力在发展的道路上走得更好更快。

    二、2012年工作计划

    紧紧围绕“创新转型”、“转变提升”主线,大力实施城市功能、产业层次、文化引领力、创新能力“四提升“战略,继续打好“五大战役”,加快建设创新型和谐文化名城。重点抓好以下工作:

    (一)固本强基,抓好党建工作带好头

    1、扎实抓队伍。坚持严格要求和关心爱护干部相结合,建立健全合理有效的干部激励机制,深化社区干部绩效考评及管理办法,积极推进干部交流轮岗工作,增强干部队伍活力。加强和改进党员教育管理,注重发展党员工作,提高党员发展的数量和质量。

    2、牢固强基础。从强化民主集中制建设、完善党建工作会议制度、强化党建责任制落实三方面入手加强党工委自身建设,进一步提高党工委的凝聚力和战斗力。深入推进社区“三有一化”建设,努力争创社区党建特色。全面推行“三亮五双”工作机制,不断提升非公党建工作水平。

    3、争优创先锋。通过深入开展“创先争优做表率,建功立业十二五”主题实践活动,以大型党员义务奉献、党员便民服务队和党员先锋岗、党员公开承诺等活动为载体,引导街道、社区党组织和广大党员以更加出色的工作业绩,向党的十八大献礼。

    4、创新塑品牌。深化“党员壹元互助金”、“社区干部绩效考评及管理办法”,开展“军街社企校医”联建联动为载体,打造开元党建名片,不断推动街道党建工作再上新水平。

    (二)奋勇拼搏,推进经济建设上台阶

    以中侨等市属存量土地资源为载体,以园区企业和总部经济为支撑,实施三产兴街战略,努力把开元建设成为总部经济繁荣、商业贸易发达的一大集中亮点。

    1、积极发展总部经济。加强对中铁、中船、中化、保安集团、亿兴电力集团等总部经济进行引导、服务、跟踪,努力把“小”总部培育成“大”总部,争创鲤城总部经济发展的新亮点。

    2、加快项目建设进度。大力推进保安公司、梅洋塑胶新厂、视通光电新基地、包袋农贸市场等14个街道重点项目的建设和投入使用;加大“三旧”改造力度,力促旧街区及危旧房改造项目。

    3、培育发展文化创意产业。发挥辖区文化旅游资源丰富且有特色的优势,扩大“六井孔”文化创意园的品牌辐射,继续整合招商新的休闲文化业态进驻华侨新村,形成鲤城北部时尚文化休闲娱乐带,塑造  鲤城文化创意产业的城市品牌。

    4、打造特色街市商圈。精心打造以西街、北门街、学府路为轴线的街市,成为“宜居、宜商、宜乐”的闽南特色旅游文化街。并将提升层次,与军分区共同合作联手打造南俊路“双拥模范街”。

   (三)以民为本,深化民生建设促和谐

    1、加强城市管理,打造宜居家园。一是继续深化“城市建设管理年”活动,加大市容环境卫生整治工作力度。继续对“两违”保持高压严打态势,严厉打击未批先建、批后乱建等行为。二是进一步完善基础设施建设,提升城市承载能力。重点抓好模范巷、平水庙道路翻建,红梅社区路灯改造;结合古城“保护利用改造复兴”进程,做好爱国路片区改造、县后街危旧房、公租房建设、南俊北路二期建设等前期工作。

    2、抓好社区建设,提升服务水平。按照“三个中心”和“七个一”的要求,高标准建设街道社区一体化的服务体系,街道“三个中心”建设完成并投入使用,12个社区“七个一”场所建设全面完成。因地制宜抓好特色社区建设,使每个社区形成各自特色和风格。继成功打造东升、梅峰、西湖、新春、开元、泉山、东北7个市、区两级服务站之后,着力打造梅山、刺桐2个省级综合服务站和红梅、双塔、华新3个市、区级服务站。

    3、注重民生保障,构建和谐社会。切实保障社区困难群众的基本生活,低保群众做到应保尽保。继续做好街道贫困三类重度残疾人生活救助、医疗救助和特殊救助加大劳动保障特色社区建设力度,健全劳动保障信息库,确保各项劳动保障台账的准确性。建立下岗失业帮扶制度,帮助其自主灵活就业或介绍公益岗位。建立欠薪高危企业跟踪监管制度,及时发现处理劳资纠纷。

    4、构筑防控体系,建设“平安开元”。深化“保平安、创满意、促和谐”专项行动,加快构筑以基础防范、视频监控、网络管控、区域协防为主的立体式社会治安防控体系。深入开展企事业安全生产标准化建设三年行动,深化“平安开元”建设。

    (四)齐头并进,社会各项事业再跃升

    1、抓创新求突破,提升计生服务。一是抓重难点求突破。抓好计生“双查”管理,确保计生“双查”全部到位。做好节育措施拖欠的清理,不断提高长效节育率。继续对流动人口实行网格化管理,做到“一个不漏、一个不错”。二是抓创新树典型。通过打造计生工作“五大品牌”,创新计生管理服务,提高计生工作水平。通过构建“五个体系”,建立完善“六个机制”,全面提升计生干部队伍的能力,努力建设一支高素质职业化的计生专职队伍。

    2、促进社区文化繁荣,抓好特色家庭建设。广泛开展各种丰富多彩的群众性文体活动,丰富居民的业余文化生活。继续抓好平安家庭、文明家庭等各类特色家庭建设,建设以平安家庭创建为基础、特色家庭为抓手、文明和谐为目标的家庭建设体系。

    3、加强勤廉建设,打造阳光工程。抓好社区党风廉政建设,开展社区事务民主听证,建立社区效能投诉中心。 在社区100%推行会计委托代理制度和建立集体资产资源、经营项目明细台账,推行资产出租、承包、拍卖、出让公开竞价制度,健全工程项目、大宗物品采购和资源开发利用招标投标制度。全面推广使用“世纪之村”社区集体“三资”监管软件,实现对社区居财的远程监管、实时监控。

 

 

 

 

 

                                                  中共鲤城区委开元街道工作委员会

                                                   鲤城区人民政府开元街道办事处

                                                         2011年12月30

 

 

 

 

 

  

主题词:总结计划  2011年总结  2012年计划

 

  送:区委办、区府办

 

   开元街道党工委                        2011 12 30