2024年，区工信局深入贯彻市委市政府“强产业、兴城市”和区委区政府“大拼经济、大抓发展”战略部署，紧扣推进新型工业化和发展新质生产力这两个关键，落细落实“重龙头、强品牌、筑链条”专项行动，重点培育重点产业链，持续推动产业结构优化升级。全力推动主要经济指标提档进位，有力保障工业经济平稳发展。

　　一、2024年工作总结

　　（一）主要经济指标完成情况

　　2024年，全区规模以上工业增加值增长9.3%；全区技改投资增速为61.7%，排名位居全市第3位；全区工业投资增速为30.1%，排名位居全市第4位。

　　（二）主要举措及成效

　　1.主导行业平稳回升。2024年，出台了支持龙头企业做大做强培育方案、专精特新企业倍增行动方案等4份政策，加快实施龙头企业高质量培育，推动全区主导产业集群朝着高端化、智能化、绿色化发展。召开4场产业供需对接会，纺织鞋服、电子信息、机械装备三大产业支撑有力，三大产业占全区规模以上工业产值的比重约为88.2%，规上工业增加值同比增长10.0个百分点，新培育网络通信产业集群为省级中小企业特色产业集群。

　　2.企业培育成效突出。常态化深入一线调研服务，分类帮扶减停产企业、力促企业稳产增效，共计走访企业300多家次。新增培育国家级“专精特新”重点“小巨人”1家，新增省级制造业单项冠军企业1家、省级“专精特新”中小企业15家，创新型中小企业16家，2家企业通过国家级专精特新“小巨人”企业复核。

　　3.惠企政策宣传精准高效。制作2024年鲤城区惠企政策汇编，并通过门户网专栏、微信公众号公开各级资金项目申报及惠企政策文件超85份，开展了4场产业对接活动和2场产融对接会，全年来共组织面向企业专题政策解读会13场，1-12月共计开展进企宣传300多家次，帮扶99家（33批次）企业兑现各类惠企资金共计1547.43万元；帮扶企业争取省技改贷款0.85亿元，财政贴息支持170万元；引导8家企业争取专精特新贴息贷款1.125亿元，获得贴息支持112.5万元；引导推荐上报12批40家企业申请2024年第一、二期福建省民营中小微企业提质争效专项资金贷款；收集有融资需求的小微企业35家，并推送给相关银行。

　　4.园区标准化工作成效凸显。申报的“向新而行，以质谋远，推动鲤城高新园区纺织鞋服产业链向强迈进”产业链发展与安全类和“泉州市鲤城高新技术产业开发区多维赋能打造营商‘赢商’新高地”营商环境类2篇案例入选工信部2024年产业园区推进新型工业化典型案例，园区获评福建省新型工业化产业示范基地（2024-2027年）称号。

　　5.产业数字化推进有力。全力推进中小企业数字化转型工作，紧紧把握泉州纳入国家新型技术改造城市试点和第二批中小企业数字化转型城市试点机遇，举办了纺织鞋服行业、机械装备行业数字化转型推进会，成功培育1个国家级5G全连接工厂、1个省级人工智能典型应用场景、1个省级工业互联网APP优秀解决方案，20家企业列入市级数字化转型试点。

　　6.工艺美术传承创新发展。积极组织工艺美术企业和从业人员参加国内外各类展会和赛事，鼓励工艺美术企业、工作室多渠道参展、办展，组织工艺美术从业人员参加中国工艺美术博览会、中国工艺美术“百花奖”等顶级赛事，11位工艺美术从业人员选送的18件作品在第五届福建省工艺美术创意设计大赛中，斩获2金、1银、4铜、2优秀奖的优异成绩。泉州市工艺美术合作社在鲤城区竣工，成为传统工艺美术对外展示和销售的重要平台。

　　7.数字经济发展活力有效激发。协调开放免费公共资源，助力数字基础设施建设，2024年新建5G基站107个，总投资约1106万元，全区5G基站总数超1400个。推荐获评省数字经济瞪羚企业1家，推荐1个项目入选省数字经济重点项目，3个项目入选第七届数字峰会招商对接项目，2个项目入选市级数据应用优秀案例。推荐捷云软件“基于一网统管的预警感知中台”获评“数据要素×大赛”福建分赛城市治理赛道优秀奖。推广应用省数字技术应用场景对接平台，发动企业登记数字需求、供给约50个，促成成交案例3个。

　　8.数字政府建设持续推进。新增完成申报备案18个信息化项目，共组织4场项目评审会，缩减项目预算超100万元；共出具3份批复函，15份告知书，推进系统安全建设和数据共享应用开发。推动了19项服务事项入驻闽政通泉服务“i鲤城”，共汇聚数据5531万条，开放数据目录127个，开放数据357万条，调用省市数据接口24.66万余次，正在申请国家接口2个；政务网络已配合上级完成基础线路融合工作，新增安装动环监控系统，提升关键基础设施完善度。

　　二、2025年工作计划

　　（一）工作目标

　　1.力争2025年全区工业增加值增长5%，培育“小升规”工业企业20家；力争全区工业技改投资同比增长20%以上，力争全年实施省市级重点技术改造项目6项以上。2025年全年完成民企产业对接招商项目5个以上，在库项目开工率、投产率位居全市前列。培育优质中小企业，2025年力争新培育单项冠军企业1家，国家级专精特新“小巨人”企业1家，省级“专精特新”中小企业3家。做大做强龙头企业，2025年力争新培育省级工业龙头企业1家、市级产业龙头企业1家。推动企业加强工业设计，2025年力争新培育市级工业设计中心1家。

　　2.聚焦中小企业发展现状，挖掘实际需求，鼓励企业采用智能检测设备、工业机器人等数字化生产设备，提高行业数字化水平。2025年力争培育省级智能制造优秀场景1个，省级人工智能典型应用场景1个，省级新一代信息技术与制造业融合发展新模式新业态标杆企业1家。

　　3.推进全区政务数据向上级汇聚共享开放，力争2025年汇聚数据数量突破5000万条，开放数据突破2000万条;推动各单位新增面向公众的服务事项入驻泉服务“i鲤城”平台。力争2025年新增入驻便民事项5项。

　　（二）具体工作措施

　　1.加强运行监测调度。深入一线开展工业运行调度，密切监测龙头企业开票、税收、用电、产值等数据，深化“月度调查问卷”和“季度分行业调研”，及时掌握产能、订单、市场、资金等情况以及行业趋势，一企一策、一业一策精准施策。加强工业新增长点项目监测分析，及时掌握项目序时进度，推动新增长点项目尽快达产见效。

　　2.开展企业走访活动。开展“企业大走访”活动。，覆盖走访全区规上工业企业，摸清企业 2025年订单、销售安排等情况，技术改造、增资扩营等计划，产值、营收、税收等预判。做好2025年一季度开门红工作，鼓励企业增产增效，指导企业提前组织好春节期间生产安排，鼓励企业春节期间连续生产，早开机、开满机。配合人社局做好省外务工人员留鲤过年工作。

　　3.加大市场开拓力度。依托福建省工业企业供需对接平台，积极组织发动辖区内工业企业入驻，促进工业产品供需对接。鼓励行业协会、商会举办线下工业产品供需对接活动，并组织企业参加省市举办的各类产能对接活动，持续推进各类订单落地鲤城，力争更多企业实现产能对接。   

　　4.加强“小升规”企业培育。力争全年完成“小升规”企业培育任务20家以上，努力实现规上工业企业数量增加、活力增强、质量提升，进一步增强全区工业经济发展后劲。建立“小升规”企业培育库，重点服务对接，力促更多企业“小升规”。

　　5.推动绿色低碳发展。鼓励企业选用绿色工艺和设备，采用轻量化、模块化、集成化、智能化等绿色设计共性技术，构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系，推动绿色产品、绿色工厂、绿色园区和绿色供应链发展。支持符合条件的企业和园区申报国家级、省级绿色制造体系制造项目，力争推荐省级以上绿色制造项目1项实施节能减碳项目1项。

　　6.开展龙头企业培育。深入开展“重龙头、强品牌、铸链条”专项行动，着力培育一批群链牵引力强、产出规模大、创新水平高、核心竞争力突出、市场前景广阔的省市龙头企业，引领我区制造业高质量发展。

　　7.培育专精特新企业。引导我区中小企业向“专、精、特、新、链、品”方向发展，分类、分层开展优质中小企业梯度培育工作，加大专精特新扶持政策的宣贯力度，分层建立培育库定点帮扶提高申报成功率。

　　8.推动技改投资增长。深入开展工业领域设备更新和工业企业增资扩产，深入走访调研企业设备更新需求和增资扩产意向，策划立项技改项目，推动技改投资持续增长。2025年力争推动建设各级重点技改项目5个以上，推动技改投资增长20%以上。

　　9.推动民企产业对接。利用春节招商、专场招商、小分队招商和618招商等契机，推动鲤城制造业开展产业精准对接，策划生成民企产业对接项目5个以上，推动签约项目早开工、早投产。

　　10.以“项目推动”为抓手，提升产业智能化。推动试点企业数字化转型。通过服务商诊断、企业评测等方式，遴选有一定数字化基础、改造意愿明确的三个细分行业试点企业，纳入试点企业库，确保我区3个细分行业规上工业企业和专精特新中小企业“应改尽改”，规下工业中小企业“愿改尽改”。指导试点企业采用ERP、MES等生产管理系统，提升生产、管理、物流等各环节的数字化水平。提升智能制造场景运用。聚焦中小企业发展现状，挖掘实际需求，鼓励企业采用智能检测设备、工业机器人等数字化生产设备，提高行业数字化水平。

　　11.推进数字经济产业发展。推广省数字技术应用场景对接平台，加强省数字经济重点项目，数字峰会招商对接项目征集谋划，组织数字经济创新企业申报，力争峰会对接项目突破5个，创新企业增加2家。

　　12.强化数字政府建设。持续推进信息化项目管理，统筹各部门系统协同应用共享，政务数据全量汇聚，公共数据应开放尽开放。整合掌上服务事项，推动特色服务接入i鲤城和鲤便民，力争2025年新增接入5项。

　　13.中小企业经营管理人员培训。扎实贯彻稳增长、稳就业等相关政策，开展中小企业经营管理人员培训。2025年安排开展四期鲤城区中小企业经营管理人员培训，从智能制造、两化融合、企业经营管理、技术创新、工业设计等方面开展系列培训活动，提升我区中小企业经营管理人员素质能力。