人社局
机构设置
- 2025-01-15 鲤城区人力资源和社会保障局区管干部基本情况
- 2025-01-10 鲤城区人力资源和社会保障局工作职能清单
- 2025-01-10 鲤城区人力资源和社会保障局内设机构及下属单位相关信息
- 2017-05-11 鲤城区人力资源和社会保障局关于调整局领导分工的通知
- 2016-03-03 鲤城区人力资源和社会保障局关于调整局领导分工的通知
部门文件
- 2025-03-25 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于开展2025年企业薪酬调查工作的通知
- 2025-03-25 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局党组关于调整金建法等同志工作分工的通知
- 2025-03-05 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局转发关于开展2025年度机关事业单位高级技师评审工作的通知
- 2025-03-03 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于聘用陈江波同志为鲤城区事业单位专业技术人员的通知
- 2025-03-03 准予行政许可决定书( 泉州市广厦建筑劳务有限公司)
规划计划
- 2025-03-12 2024年鲤城区人社局工作总结和2025年工作计划
- 2024-07-03 2024年度鲤城区人力资源和社会保障局普法计划
- 2023-03-29 2023年度鲤城区人力资源和社会保障局普法计划
- 2023-02-21 鲤城区人力资源和社会保障局2022年工作完成情况及2023年工作计划
- 2022-07-29 鲤城区人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结及下半年工作计划
行政权力清单
- 2024-08-08 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局权责清单
- 2024-01-02 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局行政强制
- 2024-01-02 行政强制流程图（通用）
- 2023-05-24 2023年度鲤城区人社局行政权力清单
- 2022-01-13 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局权责清单202103
公告栏
- 2025-04-01 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于拟发放2025年第三批一次性劳务补助 （四川遂宁）的公示
- 2025-04-01 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于拟发放2025年第二批一次性劳务补助 （明溪）的公示
- 2025-03-28 泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于2025年第三批就业见习岗位的通告
- 2025-03-26 泉州市鲤城区劳动人事争议仲裁委员会公告
- 2025-03-26 泉州市鲤城区劳动人事争议仲裁委员会公告
政策解读
- 2025-01-14 《泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于公布2024年度行政规范性文件清理结果的通告》问答解读
- 2025-01-14 《泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于公布2024年度行政规范性文件清理结果的通告》政策解读
- 2024-07-11 《泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于公布2024年现行有效规范性文件目录的通知》问答解读
- 2024-01-17 《泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于公布2024年现行有效规范性文件目录的通知》政策解读
- 2023-12-21 《泉州市鲤城区人力资源和社会保障局关于调整区级民办职业培训学校设置标准等有关问题的通知》政策解读
部门预决算
- 2025-01-26 2025年度泉州市鲤城区人力资源和社会保障局(汇总)部门预算
- 2025-01-26 2025年度泉州市鲤城区人力资源和社会保障局单位预算
- 2024-07-30 2023年度泉州市鲤城区人力资源和社会保障局决算
- 2024-07-03 2024年泉州市鲤城区人力资源和社会保障局单位预算
- 2023-07-15 2022年度泉州市鲤城区人力资源和社会保障局(汇总)部门决算
社会保险信息公开
- 2025-03-10 鲤城区人力资源和社会保障局2025年2月份政务公开
- 2025-02-10 鲤城区人力资源和社会保障局2025年1月份政务公开
- 2025-01-14 鲤城区人力资源和社会保障局2024年12月份政务公开
- 2024-12-20 鲤城区人力资源和社会保障局2024年11月份政务公开
- 2024-11-08 鲤城区人力资源和社会保障局2024年10月份政务公开
就业创业
- 2025-02-15 【就业领域基层政务公开标准】泉州市鲤城区就业领域基层政务公开标准目录
- 2024-11-26 【办事指南】就业创业办事指南信息
- 2024-11-25 【职业指导和创业开业指导】公益性岗位是什么？哪些人能申请？
- 2024-11-22 【公共就业服务专项活动】美在世遗城 技能创未来——2024年泉州市美发美容职业技能竞赛成功举办
- 2024-11-19 【就业失业登记】2024年泉州市“失业保险服务进万家”
公安机关备案号：35050202000111
