鲤城区人力资源和社会保障局主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规和政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、计划并组织实施。

（二）负责促进就业工作，拟订全区统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系。参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。负责台港澳人员在我区就业的管理工作。

（三）拟订全区人力资源市场发展规划，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻落实技能人才培养和激励政策，协调推动高技能人才工作；综合管理民办职业培训机构；组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构；综合管理职业技能竞赛工作。

（五）统筹建立覆盖城区居民的社会保障体系，贯彻实施城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的相关法律法规及政策。

（六）贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；参与社会保险基金预决算的审核工作；承担社会保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。

（七）贯彻执行劳动关系法律法规及政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，指导推行集体合同制度，承担劳动用工备案、劳动标准及特殊劳动保护工作。

（八）贯彻执行企业职工工资收入分配的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（九）综合管理全区劳动争议调解仲裁工作，贯彻相关法律法规及政策。

（十）依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处违反劳动保障法律法规行为。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）承担全区人力资源和社会保险的统计和信息工作，组织建设人力资源和社会保障信息系统。

（十三）承办区委、区政府交办的其他事项。