至6月底，我区就业局势总体保持稳定，全区实现城镇新增就业3845人，其中失业人员实现再就业536人、就业困难人员实现再就业202人。现将工作情况总结如下：

　　一、聚焦政策落实，凝心聚力稳岗位

　　一是积极推进拓岗稳工。结合《2025年鲤城区助企稳工稳岗促发展十三条措施》，联系工作职责，提出13条工作措施。打造“暖心有鲤”、“引才有鲤”、“创业有鲤”三个招工品牌，内拓就业岗、外引劳动力，通过“千里送岗”“直播带岗”“招聘夜市”等形式，线上线下联动，深入组织开展招聘活动，进一步拓宽企业招工引才渠道。2025年以来，组织线上线下招聘活动28场次，赴贵州、四川、江西、三明等地开展劳务协作8场次，共提供就业岗位4348个次。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，1-6月累计为企业减轻失业保险缴费负担约1992.57万元。二是积极搭建用工平台。搭建校企对接平台，推送企业用工环境、岗位需求等信息，根据院校专业与鲤城区重点产业匹配情况，引导企业与院校深度对接，开展现场招聘、名企推介，并推动校企建立“订单式”人才培养模式等合作关系，助力企业更精准引进产业急需的高校毕业生。依托“一网统管”，将就业人才工作纳入“网格化管理”，建设“鲤城区人才就业超市”，运用信息化技术为企业和人才提供“24小时不打烊”的人才政策宣传和引才岗位对接服务。三是积极兑现各类奖补。通过人策匹配系统、进居入企、公众号等方式，加大惠企政策宣传力度，2025年以来共兑现失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等各类稳就业奖补资金近72.892万元，惠及企业1881家。

　　二、聚焦重点群体，精准帮扶促就业

　　一是紧盯高校毕业生。制定出台《2024年鲤城区促进高校毕业生就业创业十五条措施》，从创造就业岗位、强化就业政策、提供优质服务、优化就业环境入手，进一步加大政策支持力度，吸引高校毕业生在鲤就业创业。2025年以来，共发放高校毕业生一次性生活补助、安居补助及社会补贴、入职中小微企业补贴、涌泉行动社保补助180.31万元，惠及371人次。二是紧盯就业困难人员。持续开发就业见习岗位、公益性岗位153个。发挥失业保险兜底作用，1-6月共发放失业保险待遇1574.91万元，其中发放失业金7017人次1316.76万元，生育补助金3人次1.58万元，代缴医保6069人次255.12万元，农民工一次性生活补助4人次0.73万元。三是紧盯创业人员。落实创业担保贷款、创业带动就业等政策，共发放创业担保贷款、贴息等共0.86万元。四是紧盯灵活就业人员。立足鲤城文旅产业灵活用工需求，以“乐业无门槛，服务有温度”为核心理念，以服务“零”距离、就业“零”障碍、对接“零”时差为建设标准，打造文旅特色零工市场。目前建成2个零工市场，4个零工驿站。线上方面：已开发启用“鲤城零工市场”微信小程序，通过建设“就业人员信息库”、“就业岗位信息库”，采集登记全区灵活用工的就业人员信息、职业培训需求信息、岗位信息。通过数据分析技术，实现人岗精准匹配，将匹配结果推送给劳动者和雇主；线下方面：已依托鲤中街道促进社区“党建+”邻里中心，建设嵌入式服务设施，规划有前台接待区、自助服务区、职业技能培训区等功能性空间。通过线下场景的延伸，持续为酒店餐饮，景区服务员、讲解员，导游，文创产品制作等行业群体日常化开展各类专业培训课程，通过岗前培训增强自觉服务意识，在日常工作中能够提供更加人性化、精细化的服务，满足不同企业对于劳动者技能要求。

　　三、聚焦技能提升，全面培训强本领

　　持续推进新时代高技能人才队伍建设，深入开展“技能鲤城”六大行动。一是抓好载体建设。推进市级高技能人才培训基地建设，推动高新区、经贸学院以“校企合作、产训结合、示范引领、融合发展”为原则开展深度对接并申报参评，打造集技能培训、技有评价、技能竞赛、技能交流等为一体的技能人才培养培训载体。二是抓好技能培训。每季度梳理汇总职业技能培训、创业培训计划并集中向社会公布，满足不同就业形态劳动者个性化需求，助力求职者“提技能”“涨身价”。主动与文旅、应急等部门沟通对接，组织文旅人才（民宿方向）、应急救援、电子商务、劳资管理、育婴员等职业技能培训。截至目前共开展就业技能培训34班次，培训1329人；开展马兰花创业培训3个班次，培训90人。受理个人见证补贴738本，其中一级证书14本，二级证书54本，三级证书274本，四级证书151本，五级证书38本，专项证书207本。坚持“以赛促培”“以赛代评”，2025年我局联合总工会、消防大队等单位预计举办12场技能竞赛已举办“2025年鲤城区簪花妆造技能竞赛、“珠光泉韵·火动刺桐”鲤城区珠刺制作技能等竞赛5场。三是抓好人才培养。依托现有的国家、省、市级技能大师工作室，发挥技能大师“名师带徒”等培养制度，鼓励技能人才参评各类表彰项目，2025年推荐詹保凌技能等4家大师工作室申报国家、省级技能大师工作室。

　　四、聚焦氛围营造，扩大宣传覆盖面

　　一是载体丰富。为公共就业服务能力提升宣传服务水平，我局通过短信、5G多媒体消息、朋友圈广告、公众号推送及依托东南网、鲤城微事等官方媒体报道等多个途径，进行惠企政策宣传、岗位推介，2024年以来共推送各类宣传信息40余万条。二是成效鲜明。2025年以来，我局“稳就业、促提升”工作得到了中央电视台、学习强国、东南网等主流媒体，省人社厅、泉州政务、鲤城微事等官方媒体刊发报道70余篇次。

　　五、下半年计划

　　一是继续开展技能提升行动。把项目制作为工作重点，深入实施职业技能提升行动，大力推动企业培训、就业重点群体培训等项目有序开展，对符合规定的企业，给予相应补贴。同时加大校企合作，进一步推动技能提升行动。

　　二是继续做好社会保险补贴工作。为我区灵活就业人员实行社保补贴政策，进一步减轻我区就业困难人员社保费用负担，促进社会稳定。

　　三是强化用工保障。持续推进“春风行动”“校企对接招聘活动”等专项活动，举办现场招聘会、进校园招聘会、就业援助及人社干部进企业等活动。巩固和扩展与省内外的劳务协作联系，加大校企合作，为我区企业搭建用工互助平台。落实各项惠企政策，进一步开展援企稳就业工作，扩大企业受益面，及时为企业减压赋能，为居民稳就业做好保障。