2023年上半年，随着经济稳定恢复和“稳就业”“促就业”政策落地见效，鲤城“四上”企业用工总体平稳，但仍存在不同行业用工人数增减不均，工资上涨给企业带来一定压力等问题。

　　一、基本情况

　　（一）“四上”企业单位数略有增长

　　上半年，全区在库“四上”企业单位593家，较上年度增加33家，同比增加5.89%。其中，第二产业企业单位数236家，第三产业企业单位数357家，分别占全区“四上”企业单位数量的39.8%、60.2%。除房地产业、建筑业单位数减少外，其它专业单位数较2022 年底均有增长，其中限额以上批发零售业增加37 家，规模以上服务业增加8家，规上工业增加1家。

　　（二）“四上”企业用工人员基本稳定

　　上半年，全区在库“四上”企业从业人员期末人数为98477人，比上年同期增加5694人，同比增加6.14%。四上”企业从业人员平均用工人数为93395人，比上年同期增加2733人，同比增加3.01%。分产业看，第二产业的建筑行业、第三产业的服务业行业增幅较高，平均用工人数分别增长8.87%、8.66%。

　　（三）“四上”企业工资总额增长明显

　　2023年上半年，全区“四上”从业人员工资总额33.23亿元，同比增长7.6%；从业人员月平均工资5931.67元，较同期增加255.15元。分行业看，第三产业的批发零售业平均月工资增加576元，其次是住宿餐饮业、工业、其它服务行业，平均月工资分别增加465.5元、387.5元、321.9元，建筑业、房地产业平均月工资则减少。

　　二、需要关注的问题

　　（一）工业企业用工人数减少

　　上半年，规上工业企业从业人员平均用工人数为32652人，比上年同期减少1273人，同比减少3.75%。企业生产经营景气调查问卷中，21.1%工业企业本季度用工需求比上季度下降。减员企业中，认为用工需求变化的主要原因是生产任务不足占46.1%，临时性或者季节性的用工减少占13.5%，认为经营正常未及时对减员岗位进行招录补充占11.5%。

　　（二）企业用工面临的主要困难

　　企业生产经营景气调查问卷中，经营状况是影响企业用工的重要因素，员工月薪上涨对企业经营形成一定压力。工业： 26.9%的调研企业将“企业经营收缩，生产任务或者业务量不足”作为减员第一位原因。26.4%的调研企业认为员工工资上涨压力较大，24%的调研企业员工流失率较高，16%的调研企业认为五险一金缴存比例高。批发零售住餐业：70%的调研企业存在招工难的问题，87%的调研企业认为招工难的主要原因为求职者对薪酬期望过高。建筑业： 20%的调研企业认为普通员工的平均月底薪上涨给企业经营形成的压力，21.4%的调研企业最需要和缺少高级技工。

　　三、相关建议

　　下半年，预计企业用工整体平稳。抽样调查显示， 83.9%的调研企业下季度的用工计划与上季度持平，8.9%的调研企业预期增加用工。一要稳定企业的发展，积极为企业排忧解难，使企业有足够的利润支撑日益上涨的员工工资，提高员工待遇；二要着力解决劳动力市场的供需结构矛盾，优化用工扶持政策，帮助企业留工稳岗；三要继续加强企业营商环境建设，加大减税降费政策力度，降低企业运营成本，为企业经营发展提供有力支持，为企业吸纳就业创造有利条件。